Frauen-Teamwork als kooperatives Businessmodell

In einem reinen Frauenteam das war für mich nicht immer angenehm. In den 1990 Jahren als ich bei einem internationalen Kosmetikkonzern im Einkauf arbeitet, war es mir oft zu viel mit den vielen Frauen. Zickenkrieg, Nägel lackieren am Arbeitsplatz – gut wir arbeiteten in einem Kosmetikkonzern – und sonstige bitter böse Situationen unter Frauen. Heute kann ich herzlich lachen über den Business Alltag den ich dort erlebte. Und heute erlebe ich es als sehr befruchtend und effizient mit Frauen zu arbeiten. 

In meiner Zeit in der Automobilbranche als strategische Einkäuferin habe mich mir oft mehr Frauen gewünscht. Aber sie waren nicht da oder in dieser Zeit und Branche inexistent. Tja, oft fragte ich mich warum bin ich die einzige Frau in Meetings und Verhandlungen. Gut es lag sicher daran, weil ich in der Automobilbranche chemische Rohstoffe einkaufte. Gut es lag sicher daran, dass ich in einer Branche tätig war, die für Frauen nicht attraktiv genug war. Was ich jedoch immer und immer wieder sah, waren Frauen als CEO-Assistentinnen und Sachbearbeiterinnen. Oft denke ich heute – es hat sich nicht viel verändert. Wo sind die Frauen in den wirklichen Entscheidungspositionen ? Wann sind sie sichtbar? Wo sind die Frauen auf dem C-Level?

Jahre später traf ich in meiner Event Management Ausbildung eine meiner vielen Mentorinnen. Als ich die mündliche Prüfung bei zwei Expertinnen ablegte, sagte die eine; „Antonia warum machst du dich nicht selbständig? Du hast das Zeug dazu.“ WOW – dachte ich dazumal. Da traut sich wer was. Jedoch nicht ich. Also lies ich diesen Input auf mich wirken. Und einige Jahre später startete ich tatsächlich als Unternehmerin durch. 

Ihr Name war Sandra Rogger – 10 Jahre jünger als ich. Sie hat mich zum Dozieren gebraucht. Sie war es die mir es zugetraut hatte. Und sie war es, die mir auch in den letzten 2 Jahren immer wieder für Dozenten-Einsätze vor allem auch online Einsätze beschert hat. An dieser Stelle Sandra vielen Dank für dein Vertrauen und deine Kooperation. 

Echtes Teamwork und kooperative Zusammenarbeit mit einer Frau, die über so viele Jahre funktioniert ist ausser gewöhnlich selten. Und ich weiss von was ich spreche, denn ich habe viele Erfahrungen in beide Richtungen gemacht. 

Aber was macht eine gute kooperative Zusammenarbeit aus? 

Was ich immer wieder feststelle ist, dass wenn jemand sein Ego im Griff hat ist es easy. Wenn jemand stärkeorientiert sich einbringen kann ist es easy. Wenn jemand weiss was er will und kann ist es easy. Wenn jemand mit Leidenschaft in einem Projekt arbeitet ist es easy. Wenn jemand respektvoll und mit Stil mit Menschen umgeht ist es easy. Und wenn jemand lösungsorientiert ist macht es richtig Spass. 

Also suche oder finde Business Partnerinnen mit denen zu auf Augenhöhe diskutieren und arbeiten kannst. Arbeite mit Frauen, die ihr EGO schon abgelegt haben. Die Kabarettist Barbara Balldini sagte eines Tages zu mir: No Ego – no Problems! Wie wahr sind doch diese Worte. 

Also lasst uns gemeinsam mit Frauen und Männern tolle Projekte umsetzen, ohne Zickenkrieg und Animositäten. Denn GROSSES entsteht nur, wenn wir gemeinsam an Visionen arbeiten können und diese auch umsetzen. In diesem Sinne suche dir die richtigen Business PartnerInnen, die auch dich vorwärts bringen.

Danke Sandra für dein Vertrauen, dass wir nach so vielen Jahren immer noch Spass haben zusammen zu arbeiten und echten Mehrwert für unsere Kunden zu generieren. Die Begegnungen mit Menschen machen das Leben lebenswert!