Jsabelle Wipf du hast vor einiger Zeit das Human Design Institut gegründet.
- Was war deine Motivation zur Gründung dieses Institutes?
Human Design ist für mich das Tool der Zukunft für die Personal-, Führungs- und Coachingarbeit. Nach 4 Jahren als Einzelmaske war es an der Zeit, mein Wirkungsfeld zu erweitern. Gerade auch als Projektorin ist es für mich super wertvoll mit einem Team zusammen zu arbeiten, um noch mehr Menschen zu erreichen. Daraus entstand das Human Design Institut.
- Wie funktioniert Human Design? Was bringt mir eine Human Design Analyse als Unternehmerin?
Human Design greift auf die Geburtsdaten zurück und zeigt dir die eigene Energetik auf, was bedeutet, dass du über diese Auswertung erfahren kannst, wie dein Energiefeld funktioniert. Dies tönt jetzt vielleicht im ersten Moment etwas speziell, doch es ist nichts anderes als eine genaue Bedienungsanleitung für dich, dein Handeln und dein Inneres. Die Aussagen sind verblüffend genau und als Unternehmerin weisst du dann ganz genau, wo deine intrinsischen Stärken liegen, wie du funktionierst. Dies kannst du perfekt abgleichen mit den Menschen mit denen du zusammenarbeitest oder Kunden, die du betreust.
- Wie weit sind die HR-Bereiche der Firmen, Coaches und Mentorinnen bereit mit diesem Tool zu arbeiten?
Wir erleben die volle Bandbreite, von der totale Annahme und Integration des Tools in die eigenen Prozesse bis hin zu Ablehnung, weil es scheinbar im ersten Moment zu spirituell ist. Es braucht eine Offenheit, sich auf neue Tools einzulassen und Human Design greift Themen in einer neuen Tiefe und Transparenz auf.
- Was sind die Vorteile für die Firmen Human Design in der Rekrutierung gezielt einzusetzen?
Die Analyse gibt ein viel genaueres und umfassenderes Bild eines Kandidaten als viele Tools, die aktuell auf dem Markt eingesetzt werden. Zudem können ganz gezielte und spezifische Apekte abgefragt werden und dadurch werden Fehlbesetzungen vermieden, weil die Themen einfach auf den Tisch kommen. Der ganz grosse Vorteile sehe ich jedoch darin, dass die Analyse basierend auf die Geburtsdaten ausgewertet wird, sprich es lässt keine Subjektivität zu. Ein Kandidat kann sich also nicht verstecken oder sich möglichst gut verkaufen, weil das Chart hin so zeigt, wie er in Wahrheit ist. Die Klarheit und Transparenz sind einzigartig.
- Was wünscht du dir für die Wirtschaft gerade in dieser Transformationszeit wo vieles im Wandel und im Umbruch ist?
Ich wünsche mir wieder mehr Individualität und Menschlichkeit an vielen Arbeitsplätzen. Denn viele Menschen arbeiten wirklich gerne und wir alle verbringen am meisten Zeit mit unserer Arbeit. Was also wäre, wenn Arbeiten wieder mehr Spass macht? Wenn es kein muss ist, am Montag morgen in die Woche zu starten? Wenn Arbeitsplätze dazu dienen, auch persönlich zu wachsen und nicht nur, um gut über die Runden zu kommen und Ende Monat bezahlt zu werden?
Vielen lieben Dank Jsabelle für deine Zeit und die spannenden Insights zu Human Design.
Wenn dich das Thema Human Design auch für deine Persönlichkeits- und Businessentwicklung interessiert, dann kontaktiere mich für das kostenlose Erstgespräch.
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